30.07.2021

Vorurteilsbewusst führen und zusammenarbeiten

Wer Personalverantwortung trägt, darf sich bei seinen Entscheidungen und Handlungen nicht von Voreingenommenheit leiten lassen. Doch Vorurteile lassen sich nicht so einfach ausschalten, sind sie doch meist seit früher Kindheit erlernt. Der Unconscious-Bias-Ansatz bietet die Möglichkeit, sich dem eigenen Schubladen-Denken bewusst zu werden und den Handlungsspielraum im Umgang damit zu erweitern.

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26.07.2021

Menschen mit Sehbehinderung auf dem Arbeitsmarkt

Wie Unternehmen sich besser für Menschen mit Sehbehinderung als Kunden/-innen als auch Mitarbeiter/-innen öffnen und Barrieren durch einfache Hilfsmittel abbauen können, erfuhren die rund 50 Teilnehmenden des Forums Inklusion.

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11.12.2020

Haus für Gesundheit und Arbeit

Projektleiter Björn Brenscheidt erklärt, welcher Ansatz hinter dem "Haus für Gesundheit und Arbeit" steht, wie auch Arbeitgeber/-innen von den Angeboten profitieren und was ihn jeden Tag aufs Neue motiviert.

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10.12.2020

Schätze heben – Beratung am Übergang Schule-Beruf

Praxisnah und mit vielen Beispielen wendet sich die Neuauflage von "Schätze heben" an alle, die Jugendliche am Übergang von der Schule in das Berufsleben unterstützen möchten.

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02.11.2020

Nationaler Integrationspreis der Bundeskanzlerin geht an Bjeen Alhassan

Unsere Kollegin Bjeen Alhassan ist mit dem diesjährigen Nationalen Integrationspreis der Bundeskanzlerin ausgezeichnet worden.

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30.07.2021

Vorurteilsbewusst führen und zusammenarbeiten

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